سازمان های انعطاف‌پذیر

سازمان‌های انعطاف‌پذیر در برابر بحران‌ها تاب آوری بالاتری دارند. برای مثال، شرکت نتفلیکس در دوران همه‌گیری کووید-19، با تغییر سریع استراتژی خود به سمت تولید محتوای دیجیتال و تقویت پلتفرم استریمینگ، نه‌تنها از بحران عبور کرد، بلکه رشد چشمگیری را تجربه کرد. این انعطاف‌پذیری نتیجه سرمایه‌گذاری در فرهنگ سازمانی چابک و فرآیندهای سازگار بود.

🔰برای پیاده‌سازی مدیریت مبتنی بر انعطاف‌پذیری، سه گام کلیدی وجود دارد:

🔅نخست، تنوع در منابع و استراتژی‌ها را افزایش دهید: وابستگی بیش از حد به یک بازار یا محصول می‌تواند سازمان را در برابر تغییرات شکننده کند.

🔅دوم، فرهنگ یادگیری مداوم را ترویج دهید: تیم‌هایی که به‌طور مداوم مهارت‌ها و دانش خود را به‌روزرسانی می‌کنند، بهتر می‌توانند با چالش‌ها مقابله کنند.

🔅سوم، سناریوهای بحرانی را شبیه‌سازی کنید: برگزاری جلسات تمرینی برای رویارویی با شرایط غیرمنتظره، آمادگی سازمان را تقویت می‌کند.