تحول در نظام اداری کشور/ ساماندهی نیروهای شرکتی و تحقق عدالت استخدامی/ برنامه ریزی برای تربیت ۵۰۰ مدیر جوان

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در گفت‌وگو با خبرنگار پایگاه اطلاع‌رسانی دولت با اشاره به ضرورت بازنگری در نظام اداری کشور، گفت: این موضوع به عنوان یک دغدغه جدی همواره وجود داشت و خوشبختانه دولت چهاردهم اراده جدی در این خصوص داشت. در همین راستا نیز تهیه، تدوین و تصویب برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم در شش محور اساسی در دستورکار قرار گرفت.

🔹علاءالدین رفیع‌زاده با تاکید بر اهمیت تربیت مدیران شایسته، از تدوین و تصویب ضوابط جدید برای انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای خبر داد و گفت: برای بهره‌گیری از ظرفیت‌های جوان و نخبه، همان‌طور که مقام معظم رهبری هم بر آن تاکید دارند، ما برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد را طراحی کردیم که تصویب شده و در حال اجرایی‌سازی آن هستیم. هدف اصلی برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد، شناسایی و تربیت نیروهای مستعد و شایسته برای تصدی نقش‌های مؤثر در مدیریت نظام اداری و دستگاه‌های اجرایی کشور است.