عدالت در استخدام افراد، هدف سازمان اداری و استخدامی کشور است

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به قوانین موجود و سیاست‌های کلی نظام اداری، بر حرکت سازمان اداری و استخدامی کشور به برقراری عدالت استخدامی تاکید کرد و گفت: ملاک شرکت در آزمون استخدامی، دانشگاهی خاص یا منطقه جغرافیایی محل سکونت افراد نیست. ما یک شرایط برابر برایشان فراهم می‌کنیم که در آزمون شرکت کنند و هر کسی پذیرفته شد، به‌عنوان کارمند دولت ادامه خدمت به مردم را دارد.

🔹در برخی از آزمون‌ها یا در آزمون‌های گذشته ترکیب نسبت امتیازی ۴۰ درصد کتبی و ۶۰ درصد ارزیابی تکمیلی بود اما در آزمون‌های آتی ملاک استخدام افراد ۷۰ درصد امتیاز افراد از آزمون کتبی گرفته می‌شود و ۳۰ درصد به مصاحبه‌ها می‌رود.

🔹معتقدیم اعطای وزن بیشتر به مصاحبه و ارزیابی‌های تکمیلی، افزایش اعمال سلیقه افرادی که ارزیابی می‌کنند را به دنبال دارد. در خصوص ارزیابی تکمیلی هم یک دستورالعملی در حال تدوین است که در آن سعی شده اعمال سلیقه افراد ارزیاب تا حد ممکن کاهش داده شود تا به هدف عدالت استخدامی برسیم.