یک مدیر باید دارای تفکر راهبردی باشد

وزیر دفاع در همایش منابع انسانی وزارت دفاع عنوان کرد : سرمایه انسانی به راحتی به دست نمی‌آید و آنچه که باعث می‌شود تا یک فرد را جذب و تبدیل به سرمایه کنیم حاصل زحمات یک مدیر منابع انسانی است.

🔹مدیران منابع انسانی در جذب نیروهای با کیفیت نقش مهمی دارند و لذا این موضوع بسیار حائز اهمیت است.

🔹یک مدیر منابع انسانی باید علم و دانش کافی و همچنین مهارت های ارتباطی خوبی داشته باشد تا بتواند با مهارت‌های ارتباطی، خوب حرف بزند، خوب مذاکره کند، خوب بشنود و فرهنگ سازمانی را خوب بشناسد تا یک انتخاب و تصمیم مناسب داشته باشد.